高校研究生奖助学金绩效评价指标体系的优化

研究生奖助政策,要坚持绩效导向,以使其发挥激励作用。文章针对现行高校研究生奖助学金绩效评价指标体系存在的缺陷,从改进评价指标体系构架、细化和量化具体指标、修正综合绩效指标、实行追踪问效、提高关键指标权重等几方面提出建议加以优化,以为高校研究生奖助学金绩效评价构建提供参考。     

基于绩效的高校财务人员薪酬模式探析

基于绩效的高校财务人员薪酬模式是一种综合能力和贡献的薪酬模式,是财务人员劳动特点的潜在要求.文章根据绩效薪酬的博弈分析发现,通过绩效考评来实施和调整财务人员绩效薪酬具有有效的激励作用.实施绩效薪酬,需要确定适合的比例、科学的考评指标和完善的绩效考评管理办法.     

DFA分析的定量化研究

将定量化分析方法引入产品DFA分析的专家系统中,用于评估零件装配困难度,使产品的DFA分析结果数值化,这不仅使产品的DFA分析更加直观,而且更快、更容易。     

加快广东农业信息化进程的思考

互联网和信息产业的发展是20世纪新经济形态开端的重要标志。美国克林顿政府凭借信息高速公路的发展,使美国经济取得了长达八年的连续增长。目前,美国和加拿大等发达国家的信息产业已经进     

新世纪广东农村经济的政策建议

面向21世纪,广东省农业农村经济的政策,必须有利于农业农村经济的市场主体发育和农业高科技产业、信息产业的发展。 (一)进一步深化农村经济体制改革,理顺农产品进出口体制,改革和完善农村金融体制,为农业农村经济发展创造良好的     

浅议广东农村义务教育资金的绩效管理

农村义务教育资金必须建立全省统一的农村义务教育管理体制,健全财政投入体制,完善政府监督手段和机制,实行绩效评价机制,合理配置教育资源,以充分发挥农村义务教育资金的使用效益。     

构建农村义务教育经费绩效管理模式——基于沙洋县的实证分析

基于财政部、教育部联合发文要求切实加强义务教育经费管理的政策背景和目前农村义务教育管理中存在诸多问题亟需解决的现实背景,农村义务教育经费管理机制改革势在必行,必须构建农村义务教育经费绩效管理模式.沙洋县从预算和监管入手,规范农村义务教育经费管理,实行“校财局管”模式,实现了农村义务教育经费的绩效管理,并取得了明显的成效,为我国农村义务教育经费管理提供了成功经验并起到了示范作用,值得借鉴.     

对改善广东省农村集体财务管理机构、人员状况的建议

近几年,由于机构改革,广东省各级农村集体财务管理机构都受到不同程度的冲击。有些地方,特别是基层、广东的山区和经济欠发达地区的农村集体财务管理机构和人员处于极为涣散的状况,导致农村集体财务管理不到位,引发了许多农村矛盾。农民因农村集体财务问题而群体、越级上访的事件时有发生。本文拟对如何加强该省农村集体财务管理队伍建设提几点建议。一、各级农村集体财务管理机构、人员的基本现状广东省各级农村集体财务管理机构大部分都是由农村合作经济会计辅导站转变而来,当前具有如下几个特点:1、“头重脚轻”。即从层次上来看,市、县…     

论企业文化再造

核心竞争力是企业竞争力和企业发展的源泉,是企业文化再造的基础.企业文化再造的动因在于其自身的规律和本质特征.企业文化再造可以通过积累、融合和变迁三大路径.基于核心竞争力的企业文化再造是企业在动态环境下的竞争战略.