高校就业指导工作队伍选拔培养激励机制研究

就业工作能否做出成绩,归根结底取决于就业指导工作队伍建设能否出成效,笔者从经济激励、竞争激励、培训激励、精神激励,负向激励等方面深入分析了高校就业指导工作队伍选拔培养激励机制存在的问题,并对如何提升就业指导工作队伍的吸引力、活力、能力和内驱力提出了对策建议。     

扬州市工业经济与用电结构分析

今年以来，在市委、市政府的领导下．围绕“再干三五年，实现新跨越”的总体目标，贯彻落实科学发展观，大力实施“双创”工程，扬州市工业生产在去年基础上继续保持高位增长，工业结构进一步优化，而作为工业生产增长程度的重要参考指标——工业用电增长却相对缓慢，工业生产增长与工业用电增长不同步．即通常所说的“用电弹性系数”进一步加大。     

扬州产业层级分布现状与思考

产业发展由于受地域的影响，其发展的路径及方式不尽相同。本文试图通过分析扬州市产业在不同层面的分布情况，研究产业层级的内在关系和利用产业层级分布加快扬州产业集聚的问题。为便于对问题的分析，笔者引入产业层级分布的概念，它可理解为：产业发展在不同行政区划范围内有其不同的内在规律，不同的行政地域可形成不同的产业层级和分布特点，不同产业层级之间形成一定的联系和相互作用。