同工同酬仍然长路漫漫

同工同酬是我国劳动法的一项基本原则。但在向市场经济转型过程中，这一原则受到前所未有的挑战。《工资条例》尚未出台，同工同酬仍难实现。该文介绍同工同酬的实现困境，以求实现探求新的途径。应通过采取提高立法的针对性和有效性，发挥工会、工资决定机制的作用，深化国有企业和事业单位的改革和做好个人权利宣传工作等措施来实现同工同酬。     

浅谈新进职员实现权力最大化的策略

权力是一种稀缺资源，拥有权力就意味着可以对一定的人力、物力、财力等资源的支配和控制。从权力的来源进行简要概述，然后以一名刚刚进入公司的人力资源管理的从业者为例，分析其要实现权力最大化，加速职业发展的几点策略。