解读纳米纺织

继网络热、基因热之后,"纳米热"也来到了我们身边.纳米科学家为我们勾勒了一幅若干年后的蓝图:即使下雨人们穿着西装也不怕淋湿,参加宴会不怕酒水、油渍洒在身上,衣服、被单有防菌除臭和免洗功能,电视机、电脑又薄又软,可像纸一样卷起来装入口袋随身携带,生病不用动手术,一个1微米以下的机器人可以轻松进入人体进行治疗……     

人行征信管理工作问题及对策

近年来，信用如“身份证”一般与经济社会中的行为主体如影随形，于是，征信业的发展受到广泛关注。人民银行新的“三定”方案中指出，人民银行负有管理信贷征信业的重要职责。各有关部门也在纷纷加快相关的建设步伐。但在征信管理过程中暴露出的一些问题仍然不容忽视。     

加强财务预算管理 降低企业成本费用

财务预算管理是现代企业管理的重要手段，也是产权制度改革的必然选择。财务预算是在预测和决策的基础上。围绕企业战略目标，对一定时期内资金的取得和投放、各项收入和支出、经营成果及其分配等资金运作所作的具体安排。实行财务预算管理能降低企业成本费用，使企业在管理中出效益。因此，明确财务预算管理的内容、模式及应注意的问题对企业的发展有着重要的意义。     

城市中低收入家庭购房阻力分析

近年来,住房价格的迅速飞涨已成为中低收入家庭改善居住环境的主要障碍,也是国家和地方政府主要关注的焦点。文章结合当前房地产市场的现状,分析影响中低收入家庭购房的主要问题,并提出启动中低收入家庭进入住宅市场的建议和对策。     

论商业银行信贷风险防范的原则和手段

商业银行信贷风险的防范要解决三大问题,即风险识别、风险测量和风险控制.风险的识别、测量和控制就是商业银行在信贷发放过程中的贷款审核过程,因此在贷款审查过程中运用正确的贷款审批管理模式,选择恰当的风险分析方法和手段是信贷风险控制的关键.     

健全国有商业银行客户经理激励约束机制的思考

目前国有商业银行客户经理激励约束机制的现状呈现明哲保身、角色错位、越权操作、徇私舞弊这4大特征。其根本原因是授权机制尚不完善,角色定位出现错位,监督机制尚不健全,激励约束机制失效。针对这些问题,作者提出了完善国有商业银行客户经理激励约束机制的建议:在激励机制的选择上,要建立物质性激励模式、非物质性激励模式及因人而异的激励模式等多元化的激励组合;在约束机制的选择上,要从制度、技术、文化三个层面建立有效的约束组合;商业银行激励约束机制选择的最终目标是通过两者的最佳组合,建立一个合规、高效的激励环境,实现银行经营目标。     

我国流动性过剩的实证分析

本文从货币供求角度对我国流动性过剩问题进行实证分析.首先,通过构建我国广义货币需求模型,对我国广义货币需求量进行拟合,发现从2005年起我国明显出现流动性过剩问题.然后,从货币供求两个方面分析了我国流动性过剩产生的原因,外汇占款快速增长是导致广义货币供给过多的主要原因,而存款利率偏低、预期通货膨胀率提高和资本市场快速发展等都减少了广义货币需求.最后,从货币供求两方面分别提出解决我国流动性过剩的办法,除此之外,还可以有效利用流动性过剩来优化经济结构.     

莒南县域经济发展现状特征与对策研究

县域经济是实证性非常强的经济,属于区域经济范畴;以莒南县县域经济发展为研究对象,分析了莒南县域经济发展的现状特征和存在的问题,指出阻碍县域经济发展的原因,如资本短缺,技术水平落后等因素;提出莒南县域经济发展的对策。     

加强财务控制及在工作中的具体应用

财务控制是企业理财活动的关键环节,也是确保实现理财目标的根本保证,财务控制服务于企业的理财目标,同时财务控制的创新和深化也将促进现代企业制度的建立和公司治理结构的完善。本文对财务控制的具体措施进行了论述,并结合财务工作探讨了财务控制的实际应用方法。