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结构调整与就业战略 总被引:2,自引:0,他引:2
一、我国就业问题的特殊性 我国的就业问题有三大特殊性,这是我国解决就业问题必须考虑的基本国情. 一是资源赋存的特殊性.经济发展有赖于自然资源、资本和劳动力的投入,也离不开技术、管理和信息的介入.现阶段,我国人均资源或资本的占有量都不是丰富的,不具有优势;而人口众多,劳动力资源丰富,却是最突出的.由于劳动力资源较丰富,使我国自然资源和资本的人均占有量与总量之间在国际比较中出现反差,使非物质要素投入的作用更加依赖于人力资本投入的作用.我国经济发展必须从极其富裕、近乎与无限供给的劳动力资源这一基本特点出发,选择有效的发展途径.对这一基本国情的任何偏离,都有可能导致经济发展内在的结构性扭曲,最终会损害效益和竞争力,甚至有可能加剧社会矛盾.我国劳动力多,就业压力大,这是最大的国情,利用得好有可能成为财富;反之,则可能形成"资源性失业". 相似文献
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<正> 对外开放的终极目的在于获得经济利益,而可以在多大程度上获得这种经济利益,则取决于一国参与国际分工的水平。在开放经济条件下,一国参与国际分工的水平与其经济资源总量、结构、体制和管理等因素都有直接关系,但其中最重要的还在于经济结构,因为这是构成参与国际分工进而获得经济利益的基础。 相似文献
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大国经济与小国经济不同,发展经济的立足点在国内市场,不能过于依赖国际市场。只有把内需开发出来,统筹协调好国内的经济结构和经济关系,才能够更好地运筹国际市场。 相似文献
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我国利用外资的若干问题及对策 总被引:1,自引:1,他引:0
<正> 一、关于利用外资的战略取向 近两年来,我国国民经济发展的增长方式、体制背景和开放格局已较80年代发生了深刻的变化,整体战略面临着调整的客观需要。与此相适应,我国利用外资也进入了一个快速发展的时期,1993年我国实际使用外商投资额(258亿美元),占全社会固定资产投资完成额比重(约10%)和占发展中国吸引外商投资比重(约25%),均创历史纪录。 相似文献
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