基于双因素理论的人力资源集聚

随着我国经济的快速发展,企业人力资源,特别是高级技术工人、创新型人才短缺的矛盾日益突出.一些企业员工纷纷跳槽,正常的工作无法开展;一些企业高薪难觅高级技工,致使一些新的仪器设备不能正常使用,这一现象给企业领导者敲响了警钟,给人力资源管理提出了新的课题.     

城镇化:新农村建设的助推器

建设社会主义新农村,其本质就是要解决“三农”问题,城镇化是解决问题的有效办法。推进城镇化,可以加强城乡联系,转移农村富余劳动力,实现“以工促农,以城带乡”;可以促进经济快速增长、优化产业结构,提高人民生活水平。     

加强职业培训 促进农村劳动力转移

职业培训是提高农民素质,将劳动力资源转化为人力资源、实现农村劳动力转移的关键。文章分析了当前农村劳动力的现状,指出了目前职业培训存在的问题,在此基础上,提出了加强职业培训的建议。