个人所得税以家庭为单位征收的可行性分析

文章探讨了现有条件下个人所得税以家庭为单位申报征收的可行性。     

个人所得税以家庭为单位征收的可行性分析

文章探讨了现有条件下个人所得税以家庭为单位申报征收的可行性。     

我国实行个人所得税综合征收的难点浅析

本文就当前个人所得税的综合征收中的若干难点问题进行了初步探讨。     

高校薪酬制度的若干问题思考

薪酬问题是关系每个人切身利益的重要问题。当前，随着劳动人事制度改革的不断深化，高等学校的薪酬制度也始终处于不断完善过程中，从工资到薪酬的概念变革，正是时代变革在分配领域的缩影。特别是当1999-129月教育部颁布了《关于当前深化高等学校人事制度改革的若干意见》和2002年中共中央制定了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》后，这种改革的进程得到了明显的加快。同时我们也注意到，随着高教管理体制改革的不断深入，高校在整合人力资源的实践过程中发现似乎最后困扰管理高层的仍然是传统的薪酬分配问题。诸如：工资津贴（30％部分）根本起不到激励作用，同一地区校际间、高校教职员工与公务员间的工资水平差距在扩大，校内岗位津贴制度有待进一步完善等等。     

高校国家助学贷款应对个人信用系统缺失的策略

教育部副部长张保庆于2005年8月29日在有关国家助学贷款的新闻发布会上表示,国家助学贷款遭遇一系列问题,目前全国仍有八个省份没有"动作".     

制定薪酬战略,增强人才吸引

文章参照分析世界著名企业薪酬战略计划,探讨了薪酬战略与吸引人才之间的关系,提出制定浙江大学薪酬战略的设想。