从政策执行偏差视角分析某市三级公立医院绩效考核优化探讨

公立医院绩效考核是引导公立医院高质量发展的“指挥棒”,是把方向性、全局性、规律性的改革举措和推动公立医院高质量发展的关键要素凝练成为具体指标,促使各项综合改革措施落地见效的重要政策。本研究从政策执行偏差视角,通过对某市三级公立绩效考核具体指标的研究,从全国公立医院绩效考核政策本身、政策执行主体、目标群体利益协调不到位、环境因素影响进行剖析,提出要从政策执行过程进行强有力的监督检查,以使政策执行实际不脱离政策制定的预期目标,协调政策制定主体、政策执行主体与政策实际接受者之间的关系,及时纠正执行中的偏差,实现政策制定的预期目标。