质变-湖北襄樊信用环境建设在国企改革中顺势前行

“襄樊市在大力推进国企改革的同时，做到了无一例逃废银行债务，十分可贵!既改革了国有企业，又维护了信用环境，囊樊能做到，其他地方也定能做到。襄樊的经验和做法应转发全省。”这是湖北省副省长蒋超同志在省信用环境专项治理领导小组界定一份材料上的批示。     

“碍事”的制度

“碍事”的制度建华有些单位在关系群众切身利益的一些问题上缺乏制度，没有规幸。长此以往，找单位领导解决问题者众。这些领导一方面感叹忙和累，一方面却一点都没有改变这种状况的意思，乐此不疲。我常纳闷：我们常说制度具有根本性、稳定性，全局性和长期性，难道这些...     

科学理论指引丁陶大地迅速崛起——襄汾县经济社会发展概述

襄汾位于山西省中南部，总面积1034平方公里，辖13个乡镇，348个村，50万人口，90万亩耕地，是临汾市的平川大县。农业条件较好，是老牌的国家级粮棉基地县，素有“金襄陵、银太平”的美誉。襄汾历史悠久，源远流长。人类起源、国家起源、黄河文化起源都在这里有重要物载，是中华民族的发祥地之一、华夏文明的根祖之地。     

浅析建立员工绩效管理体系

随着市场经济的逐步发展与规范，我国的企业已进入一个全新的商业时代。企业间的竞争手段不断翻新，竞争已经从质量、成本和营销等前沿阵地，延伸到财务管理、人力资源管理、团队合作管理、企业文化建设等企业经营运作的各个微观领域。企业在任何一方面的失误或滞后，都会对其生存和发展产生负面影响。     

中国企业文化建设的六大误区

盛经培训公司的"重塑企业文化"培训在世界享有盛名,新近一期培训提出了防止"中国企业文化建设的六大误区".     

论企业关键人才的管理

作为一个企业来说，关键人才是指能为企业带来较大利润，或者能推动企业变革的人。