用国企的福利吸定人才

国内大多数的国营企业,其薪资水平与很多民营企业及外资企业相比较都不具有竞争力,但由于其健全而又丰厚的福利待遇仍然成为大多数人的首选。企业如何设计科学合理的薪资福利,吸引并留住人才是企业长远发展战略及人力资源管理的一项关键工作。     

UT斯达康:命悬后小灵通时代

距离3G越来越近的小灵通似乎依然前路迷茫,软交换技术、宽带能挽救小灵通吗?     

外资地产商的北京命运

“外资军团”一直对北京的房地产市场畏首畏尾,因为他们发现那是一个完全不一样的舞台。但也有敢吃螃蟹的,而且吃得很香     

OPCO自动润滑系统在悬挂输送机上的应用

一汽集团公司二铸厂于1990年采用美国WEBB公司的先进技术,由承德矿山机械厂专门生产出WTJ6积放式悬挂输送机。该机共有七条各自独立的输送链组成运输系统。其用途是:(1)输送二铸厂生产出来的全部铸件和浇冒口及废铸件;(2)完成铸件、浇冒口分类,按生产指令把不同的铸件、浇冒口发至各自的工位;(3)完成铸件的冷却工艺,使温度很高的铸件在输送机上得到充分的冷却;(4)输送机具有贮存铸件功能,解决了造型车间与清理车间工序     

跨国公司网络组织结构与知识流动过程分析

跨国公司的网络组织结构及其知识流动已成为跨国公司获取竞争优势的重要来源。本文分析了现代跨国公司组织结构的网络特点 ,网络中知识流动的过程 ,进而说明网络组织结构与跨国公司知识流动互为促进的关系     

知识型服务业国际转移趋势与中国承接对策

近年来,以美国为代表的发达国家知识型服务业向具有智力人才优势的新兴市场国家转移的新浪潮正在兴起,标志着经济全球化进入了新的发展阶段.目前我国知识型服务业基本上还处于发展的起步阶段,但同时也存在着巨大的发展潜力,面临着承接国外转移的良好机遇.当前要站在国家产业发展的战略高度来充分认识承接知识型服务业国际转移的重要性和迫切性,并采取积极有效措施来迎接这轮新的全球产业布局调整.     

创建我国知识型民营企业的若干思考

民营企业是我国国民经济的主体力量和重要支柱,经过改革开放20多年来的发展,民营经济已成为我国改革开放的重要参与者和推动者,工业化、城市化的生力军,就业和城乡居民收入增长的最大来源,繁荣城乡市场的主体力量,民营经济已经成为我国经济中最具活力的增长极。     

为“厕所峰会”叫好

厕所问题也可登大雅之堂!这对中国人来说真是一个既新鲜又有吸引力的话题。不久前,在北京成功地举办了第四届世界厕所峰会,主题是“以人为本,改善生活环境,提高生活质量”,参加会议的国家为历届最多,围绕“厕所问题”展开的讨论更为深入,提出的对策也可为我们参照借鉴。厕所问题曾是一个让我们羞于上口也屡屡为难的问题羞于上口,是因为这问题看起来太“俗”,似乎算不上有体面的大事;屡屡为难,日常生活谁也离不开如厕这等“俗事”,偏偏我们在这种关乎人们正常生活的“俗事”上曾多有忽略,许多城市和地方公厕建设严重滞后,数量不足,环境“脏乱…     

关于石油企业标准化工作的思考

结合石油工业的特点，阐述了开展石油企业标准化体系研究的必要性，以及石油企业标准化研究中的发现的问题。对今后石油企业标准化工作的几点建议指出，要加大对强制性标准的实施力度，提高行业标准质量，做好产品质量认证工作。     

中国企业海外并购的法律障碍及其对策研究

海外并购逐渐成为中国对外直接投资的主要形式。中国企业进行海外并购面临的法律障碍主要来自政府的特许审核方面、海外投资保险、反垄断审查和竞争政策、反收购风险、本国政府审批制度方面以及法律制度和法律文化的差异、经营阶段的法律风险等方面。为促进中国企业海外并购，从宏观方面应制定和完善相关法律法规，从企业层面应重视与海外并购相关的法律问题。