精细管理型文化建设初识

精细化管理是提高企业管理水平的必由之路。通过系统分析、逐步建立精细管理型文化,改变企业粗放的经营管理模式,是持续提高企业竞争力的有效途径。现状剖析通过对大庆电力集团油田热电厂管理现状进行调研,发现粗放管理主要存在以下行为特征:     

新经济背景下如何实现人力资源经济管理优化

目前,我国各种类型的企业都在蒸蒸日上地发展着。 对于企业的发展而言,人才都是最宝贵的财富,只有留住了人才,企业才能获得长远的发展,所以企业的人力资源管理工作至关重要。 在经济发展日新月异的今天,传统的人力资源管理方式已经无法适应现代经济的飞速发展,所以,要想让企业的发现能够万古长青,企业就必须改善人力资源管理模式。 人力资源的经济管理对于企业的财务正常运行至关重要,它的运营模式亟须得到优化。 文章将具体阐述优化人力资源经济管理模式的含义、重要性以及策略。