酒店员工敬业度与内在动机的关系研究--基于长沙市高星级酒店的调查数据

内在动机能够影响员工工作的情感和行为,而有关内在动机与敬业度之间关系的研究甚为少见。文章通过366份酒店员工的问卷调查获得基础数据,采用因子分析方法验证酒店员工敬业度的结构,采用Pearson相关分析和单因素分析方法探讨酒店员工敬业度与内在动机的关系,结果显示：内在动机对敬业度有直接促进作用,与敬业度的“活力”维度强相关。     

旅游从业者流入动因研究——以阳朔西街为例

旅游就业机会多,门槛较低,包容性较强,劳动者流入现象颇为显著,但旅游从业者流入现象的微观研究还未引起足够重视。利用阳朔西街旅游从业者的抽样调查资料,运用SPSS13.0软件包对其流入动因量表进行因子分析,提取了9个公因子,结果表明：＂追求生活方式＂是西街旅游从业者最为强烈的流入动因;此外,＂地方情结＂在劳动者流动决策中起着举足轻重的作用。     

基于游客感知的乡村旅游提质升级研究——以株洲市城郊乡村旅游为例

乡村旅游是实现乡村振兴战略的重要途径,为了更好助力乡村振兴,亟须因地制宜促进乡村旅游提质升级。文章从游客感知的角度,调查乡村旅游游客期望,分析结果显示:服务质量、可通达性和乡村景观是游客优先关注的要素。据此提出了全面提升乡村旅游服务质量和水平、补齐完善乡村旅游交通体系、继续保持乡村绿水青山优势等促进乡村旅游提质升级的参考建议。     

关于发挥现代远程教育优势,助推沈阳建设国家中心城市的思考

建设国家中心城市,需要科技进步与人才支撑.现代远程教育是广泛培养人才与普及科技知识的重要教育形式,具有独特优势,应运用现代教育技术手段大力培养应用型和创新型人才,增加扶持力度.提升远程教育社会服务功能.推动沈阳实现建设国家中心城市的目标.