基层工商干部激励机制研究

我们宁波市工商局余姚分局设有十个职能科室，10个基层工商所。分局现有在编干部职工202人，其中公务员199人，工勤人员3人。男性141人、女性61人。硕士研究生6人，占2．97％；大学本科学历的104人，占51．49％；从年龄结构来看，30．岁以下的公务员31人，占15．35％；31—40岁的公务员46人，占22．77％；41—50岁的公务员71人，占35．15％；51岁以上的公务员54人，占26．73％。     

基层工商所工作量实证研究

随着市场主体数量的持续增长和工商职能的不断延伸,基层工商所各项监管任务日益艰巨,执法环境也日趋复杂。而基层工商所相对稳定的干部数量与逐年增长的工作量之间的矛盾日益凸显,工商部门的问责风险也越来越高,使基层工商所干部履职维艰。本课题旨在通过研究分析基层工商所干部工作量与工作实效现状,对如何科学、合理地核定干部工作量进行探讨分析,对基层工商所干部疲于应付的工作现状进行剖析和预警,使上级相关部门对基层工商所工作量有全面深入了解,科学合理增加干部编制数量,为基层一线"减压"、"输血",促进工商事业协调、健康发展。