销售员绩效提成率的动力学研究

本文分析了传统方法在确定销售员绩效提成率的不足,从复杂系统理论的角度,探索研究销售员最优化的绩效提成率,通过分析确定销售系统的边界及其关键变量,利用系统动力学的建模方法建立了销售员绩效提成率模型,对模型进行敏感性和现实一致性测试,并使用Vensim软件进行模拟仿真,最后根据仿真结果分析得出动态较优的销售员绩效提成率。     

企业敏捷性问题研究综述

在"速度经济"环境下,敏捷、迅速地满足顾客多元化需求是企业在愈发激烈的市场竞争中谋求生存的关键,企业的敏捷性研究显得越发重要。本文总结回顾了企业敏捷性的概念,分析了现有研究中关于企业获取敏捷性的方式,对企业敏捷性的评价模式进行了评述,最后对企业敏捷性的前景进行了展望。