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贸易经济
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1.
人力资源管理外包决策理论的发展与启示
总被引：2，自引：0，他引：2
易凌峰
朱景琪
谢哲
《商业经济与管理》
2008,(2):38-43
文章分析了人力资源管理外包决策观的演化历程,认为对于人力资源管理外包决策,不仅需要考虑成本与竞争力因素,更要考虑外包的可控性因素.并依此建立外包决策模型.最后,指出外包决策观演化对我国企业人力资源管理外包的启示意义.
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