涉老人才管理问题研究

随着社会的发展,老年人素质的提高,要求养老机构必须提高服务质量,涉老人才的加入势必能更好地为入住养老机构的老年人提供服务。在对养老机构用人满意度问卷调查和访谈调查相结合的基础上,分析调查结果,进行原因分析,以期对养老机构涉老人才管理和高校培养涉老人才给出实用性建议。