实验室人员的技术培训

实验室人员技术培训、教育是一项重要的、长期的、必须的工作.对于任何一个实验室来说,都以建立"一流的设备,一流的技术,一流的人才,一流的服务,一流的质量,一流的管理"为一个永恒的目标.人是第一要素,人是最关键的要素.     

论施工企业人力资源管理

随着市场经济的发展,企业间竞争越来越激烈,这种竞争的实质就是人才、人力资源的竞争。重视人力资源管理工作,提高人力资源管理水平是现代企业增强竞争力,实现持续发展必然选择。而高素质、复合型、开创型的人才也日益成为施工企业发展力,谁拥有高水平的人才,谁就有可能在建筑市场竞争中取得胜利。如何在新形势下加强人力资源管理,留住各种专业人才对施工企业的发展有着重要意义。     

《装载机电子秤》技术规范编写特点

随着国民经济的快速发展,电子称重技术日新月异,装载机电子秤发展迅速,尤其是近几年我国铁路、公路运输业的突飞猛进.装载机电子秤的应用日益广泛,但随之也产生一些问题.     

电子台秤示值误差测量结果的不确定度评定

1、概述1.1被测对象电子台秤!级。型号TCS-30,最大秤量30kg,检定分度值e为10g。1.2测量依据:JJG555-1996《非自动秤通用检定规程》和JJG-1997《数字指示秤检定规程》。1.3测量标准:M1等级砝码,根据JJG99-2006《砝码检定规程》中给出1g～30kg砝码质量最大允许误差为±(1mg～1.5g)。     

基于GPRS通讯智能测控终端的危险品储运的远程监控及智能调度管理系统

工业气体被喻为工业的"血液",广泛应用于冶金、石化、制造以等领域,对国民经济的发展起着重要作用。文章介绍了基于GPRS通讯智能测控终端的危险品储运的远程监控及智能调度管理系统的组成。智能测控终端主要由LPC3231及周围电路组成,完成储罐或槽车的数据采集并由GPRS模块无线发送到供气公司,以便远程监控及智能调度管理。     

商用电子秤的合理选购与日常维护

随着科学技术的发展和生产效率的提高,电子秤的使用越来越普及,并逐渐取代"杆秤、台案秤、度盘秤",成为商场和集贸市场上用量最多的计量器具,商用电子秤种类繁多,分度值与最大秤量各     

新形势下施工企业人才培养问题研究

人才队伍是施工企业可持续发展、参与国际竞争的前提和保证,多年来各级党委和人事劳资部门一贯重视人才队伍的建设,把它作为党委和班子工作的一项重要内容.施工企业本着"以人为本"的思想,尊重人的价值,实现人的愿望,满足人的要求,促进人的发展,从人才队伍的规划、选拔到培养、考核、使用,无不倾注了各级领导和人事劳资工作者的大量心血,取得了一定的成绩.本文从施工企业人才培养方面入手,对新形势下施工企业人才培养进行探讨.     

地理位置对电子秤准确度的影响

随着国民经济和科学技术的快速发展，称重技术的进步日新月异，电子秤以其称量方便、分辨率高、称量值可以数字显示的优点，在流通领域里已越来越受经营者和广大消费者的欢迎，逐渐取代“杠杆机械秤”、“度盘秤”，它的使用率处于逐年上升的趋势，但是由于电子秤与传统的“杠杆机械秤”、“度盘秤”相比，     

论施工企业人力资源管理

随着市场经济的发展,企业间竞争越来越激烈,这种竞争的实质就是人才、人力资源的竞争。重视人力资源管理工作,提高人力资源管理水平是现代企业增强竞争力,实现持续发展必然选择。而高素质、复合型、开创型的人才也日益成为施工企业发展力,谁拥有高水平的人才,谁就有可能在建筑市场竞争中取得胜利。如何在新形势下加强人力资源管理,留住各种专业人才对施工企业的发展有着重要意义。