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文章探讨企业的宏观、微观生态演化发展过程。个体、企业凭借在经济活动中对自身的观察和在管理中对管理对象的观察来判决其“存在值”,个体、企业追求有益实现人生价值,有益企业发展的“存在值”,最终通过“存在值链”不断进化,加强各种在微观、宏观层面的“存在值”的生态关系。从微观、宏观角度,以“存在值”的等级高低将不同的“存在值”划分出不同重要程度的价值层面,形成“存在值链”。“存在值链”形成后逐渐演化出成熟、稳定的经济学生态。无论微观宏观,“存在值”的降低都会给个体和企业带来经济活动的失利,同时,不主动积极追求“存在值”或不认真观察自身及管理对象的“存在值”,都会造成个体和企业的经济活动定位、定向发生偏离和错误。  相似文献   
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