浅谈我国社会保障制度

我国要建立社会保障制度,但是因为国情不同,不能照搬西方国家的社会保障模式,我国要建立的是有中国特色的社会保障制度,我国社会保障体系建设要坚持基本社会保障的标准和总体经济发展水平及各方面承受能力相适应,坚持公平与效率相结合、权利与义务相对应,坚持逐步完善并保持政策的连续性。     

浅谈人力资源中培训成果的转化与应用

人力资源的投资首要的体现在对员工的培训与发展,培训不仅可以让员工获得新技能以实现企业的经营目标,同时还能在培训中发现人才,培养人才,实现企业的快速成长和高效率运作。但在实际操作当中,效果却不尽如人意。主要是忽略了如何保证参加培训的人员真正掌握新的技巧并将其应用在工作中,即培训成果的转化与应用。培训成果转化是一个动态的过程,它受若干个因素的影响,主要包括培训项目的设计、培训对象的特点以及工作环境等。本文针对影响培训成果转化的因素做了充分的阐述,同时介绍了创造有利于培训成果转化的工作环境—学习型组织的特点。