我国市场经济体制下企业集体主义价值观问题研究

市场经济体制下的企业集体主义价值观应该是集体与个体主义价值观的良性互动的、理性的、公平的集体主义,它所对应的是比企业更大的集体.企业的发展是建立在国家、社会这样的集体之上的;企业集体主义价值观的确立对企业长远稳定的发展有着积极作用;其一旦成为企业文化的一部分,也会对企业员工起着教化作用;并且当企业发展到一定程度后将成为推动企业发展的主要动力.培育企业集体主义价值观要进行正确的企业伦理教育,政府以公平为导向对企业赏罚分明,深化经济体制改革并划清企业与政府的责任边界.     

大历史视野下的农民进城与返乡

农民进城是现代化的必然要求,也是农民寻求自身发展空间的重要途径。由于现行政治、经济、文化体制,大量进城农民主动或者被迫返回乡村,形成返乡农民工潮。解决返乡农民工问题,需要从制度、文化上消除城乡壁垒,促进农村发展,给农民以平等的公民待遇,方能消解农民流动带来的矛盾和冲突。     

苏联发展哲学模式的失误及其启示

自20世纪30年代始，垄断、专制、封闭的斯大林模式导致苏联哲学社会科学发展长期的僵化和落后；而20世纪80年代中期戈尔巴乔夫模式采用公开化，民主化方式对斯大林模式进行根本的改革，反而加剧了苏联的解体。反思苏联的教训，在发展繁荣中国特色社会主义哲学社会科学上，需要在体制、氛围和条件上不断创新。