谈我国劳动就业几点对策

我国劳动就业目标恰当的选择应该是合理就业。所谓合理就业，是在允许存在公开失业的条件下．对失业进行严格控制的一种就业对策和目标。合理就业包括三个方面的主要内容：允许一部分相对过剩的劳动力游离于生产过程之外，处于失业、半失业状态，但这一失业队伍的数量应受到严格控制；企业在提高效益的前     

黑龙江对俄人力资源输出与合作的现状与对策

人力资源互补与合作是中俄两国经济合作的一个重要领域。由于俄罗斯在科技研究与开发等领域方面有较大的优势、前苏联解体后国内社会经济体制的剧烈变化等原因，20世纪90年代以来，大批俄罗斯科技人才通过中俄政府之间的经济科技合作协议或其它途径来华从事科技研究、新产品开发、技术活动，成为俄罗斯对华人力资源输出与合作的重要组成部分。中国对俄人力资源输出多数集中在种植业、养殖业、建筑业、森林采伐业、商业服务业、医疗等行业，为其提供高级技术人才和技术工人等，对俄人力资源输出和合作有利于发挥比较优势的领域，对于开发俄罗斯资源、满足当地市场需求发挥了重要作用。