际华7555公司企业文化动态建构模式的调查与思考

际华7555公司在企业文化建设中,在方法上,坚持"四主两化",一把手的主导作用、全体员工的主体作用、企业文化部门的主抓作用和企业生产经营部门与车间的主推作用和"文"化--通过潜移默化的柔性手段来推行、"武"化--依靠奖惩制度的硬措施来强制性推行:在方向上坚持"人企双赢"(企业帮助员工实现价值,员工帮助企业创造效益),有效推动了企业文化入脑入心、见行动出成效.     

让百姓养老更安心

有人把我国农村养老保险称作社会保障制度的最后100米，而正在各地推开的“新农保”正是为做好这百米冲剌进行的一次集体努力。当前，国家新型农村养老保险和城镇居民养老保险试点工作正在山东省泰安市泰山区全面实施。在享受“种田不缴税、上学不付费、     

泰安市泰山区推动创业型城市创建工作实现新突破

泰安市泰山区积极抢抓创建国家级创业型城市的机遇,立足市中区实际,建立了政策扶持、项目推动、培训提升、服务保障"四位一体"的工作模式,促进了以创业带动就业工作的     

泰安市泰山区探索建立劳动保障长效工作机制

泰安市泰山区劳动保障局在机制建设上探索创新,着力构建以一线工作机制为主要内容的劳动保障四大工作机制,实现了各项工作规范化、制度化、目标化、责任化,为劳动保障事业在新起点上实现又好又快发展提供了机制保障和动力支持。着眼服务基层群众健全一线工作机制建立"一线"工作机制,在全局系统倡树"调查研究在第一线、     

技能人才培养的泰山路径——泰安市泰山区大力实施“红领行动”创新技能人才培养模式

泰安市泰山区把技能人才培养作为"经济文化强区"建设的基础工程、民生工程,大力实施"红领行动",努力打造"泰山红领"人才工作品牌,实现了人才工作与促进就业、发展经济的良性互动,增强了人才工作对科     

浅析克鲁格曼的国际贸易新理论的局限性

克鲁格曼主要用不完全竞争、规模经济等理论构造了一系列模型，构成了其国际贸易新理论，是新贸易理论的主要代表。其理论相对于新古典贸易理论更贴近战后现实，但未从根本上超出新古典贸易理论分析范畴和方法。本文即是对克鲁格曼的国际贸易新理论主要模型的简要分析，并主要从它与新古典贸易理论关系的角度分析其局限性。