员工持股制度研究

员工持股,是指企业内部员工通过一定的法定程序,有条件地拥有企业股份的企业制度.员工持股的实践,源于西方资本主义国家.西方国家实行这种制度的目的在于缓和劳资矛盾、稳定职工队伍、留住人才、为企业发展筹集资本和防止公司被恶意购并等.我国部分企业自上世纪80年代也开始了实施员工持股制度的探索,部分企业通过不断摸索取得了许多经验,达到了制度设计者本身所要达到的目的.但还有许多企业在推行过程中遇到了各种各样的问题,最后以失败告终.     

企业网络商业秘密保护措施探析

随着国际互联网商业化的迅速发展和应用的不断普及,越来越多的企业在网上进行业务活动,由于网络的公开性、信息易得易复制等特点,使得商业秘密的保护问题比传统环境更加复杂和严峻.企业如果对这个新的泄密渠道不加以认真研究.     

我国企业员工持股制度探析

员工持股制度对于我国经济和社会发展有重大意义,我国企业推行员工持股的气候已经初步形成,我们应深入剖析我国员工持股制度存在的问题,总结经验,使我国的员工持股制度不断规范和发展。     

我国传统管理思想对现代企业管理的启示

我国传统的管理思想,是中国传统文化之瑰宝,他不仅含有深邃的哲学观点,更像是一部美妙的哲学诗篇,给现代人管理企业提供了有益的借鉴。     

我国传统管理思想与现代企业管理

中华传统文化源远流长,博大精深,我国传统的管理思想,更是中国传统文化之瑰宝,他不仅含有深邃的哲学观点,更像是一部美妙的哲学诗篇,给现代人管理国家、社会、企业等提供了有益的借鉴.下面仅就其中体现出的有关企业管理思想进行探讨.     

旅游危机事件管理的国内外研究综述

文章试图对国内外旅游危机事件管理做个简单概述,以期对中国旅游危机事件管理的发展给与理论支持与参考。     

网络环境下商业秘密侵害的形式及保护措施研究

网络环境下,越来越多的企业在网上进行业务活动,使得商业秘密的保护问题比传统环境更加复杂和严峻。分析了网络商业秘密侵害的形式和保护措施。     

旅游管理创新型人才培养探析

旅游行业作为我国一个新兴的经济支柱产业,在我国国民经济的建设和发展中占有十分重要的地位和作用。我国旅游管理人才的培养,主要依靠各高校的旅游管理专业来进行教学,现阶段,旅游行业的管理需要大批的创新型人才,这就为高校旅游管理人才教育工作提出了新的研究课题,本文就此作以探析。     

监管科技治理的基本逻辑:美英案例及其启示北大核心

科技创新的进步与金融产品的演化给金融监管部门带来诸多挑战,而如何将"创新"与"合规"进行有机统一,是监管部门必须重视的问题。监管科技通过现代、前沿的科学技术逐步减少监管成本、提升监管效率、降低监管风险,从而为监管部门提供系统解决方案。当前国际上相对成熟的金融科技监管方式主要有以美国为代表的严格式监管和以英国为代表的积极式监管两种。这两国监管科技发展在机制设计方面体现为建立咨询协调与研发机构,全方位把控行业发展动态,着力培育各种促进金融科技发展的计划与项目的开展,促使各机构各司其职和审慎履职,建立金融创新交流机制等方面。未来,我国不仅应谋划监管科技发展,打造长远发展规划,而且应完善政策法规体系和健全技术准则标准,强化多层面的统筹协调,更应推动构建监管层与市场间有效沟通的机制以及建立高效的信息披露机制,以维护消费者合法权益。