浅析高校学生会计职业道德教育

近些年来,会计造假案件的屡屡发生,使会计职业道德成为我国的会计体系中亟待加强的环节。然而,高校学生作为未来会计人员的主力军,在会计职业道德修养方面却存在很多不足。本文分析了高校学生会计职业道德教育中存在的问题,并探讨了解决问题的途径。     

人力资源管理中激励方法的选择

目前,许多企业活力不足,管理不善,经营陷入困境,造成了整个企业的内部效率低下。事实证明,这些企业活力不足的主要症结在于不能形成有效的激励机制来激发生产者和管理者的积极性,致使单个劳动者劳动效率和工作努力程度普遍不高,甚至导致企业优秀人才跳槽,人才流失严重,降低了企业的核心竞争力。人力资源管理中,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。     

企业外销收入确认及其会计处理

一、出口商品外销收入实现确认的规定出口商品外销收入的确认包括入账时间和入账金额两方面,其确认的正确与否将直接影响出口退税的所属期和退税额计算的准确性,从而对出口退税管理工作产生重要影响。其中相关制度规     

零售企业在差异化竞争中快速发展——从上海惠罗羽博会的成功谈起

惠罗公司创建于1904年,至今已有百年历史.改革开放后成立的上海惠罗有限公司是中外合作零售商业企业.公司主办并具有上海零售商业一大经营特色的"惠罗羽绒服饰博览会"自1983年起,已连续举办二十五年,年年举办,届届轰动,成为上海羽绒销售旗舰品牌,"买羽绒,到惠罗"已在上海深入人心,享有盛誉."     

在金融危机中审视公允价值

2008年9月美国金融危机的爆发,使得盛极一时的公允价值计量备受冲击,华尔街银行家指责公允价值是金融危机的罪魁祸首,要求废除公允价值计量,而会计界的人士则认为不能将金融危机的罪责推给公允价值。本文在金融危机的背景下分析了公允价值计量的利弊,以及如何正确发展公允价值计量。