公司高层管理团队研究综述

<正>一、引言高层管理团队理论起源于二十世纪八十年代美国哥伦比亚大学Hambrick和Mason(1984)提出的"高层梯队理论(Upper Echelons Theory)"。其中,高层管理团队(Top management team,以下简称TMT)是指公司高层经理的相关小群体,包括董事长、副董事长、总经理、副总     

企业固定资产管理现状与对策

一、企业固定资产管理的现状 （一）固定资产管理观念淡薄 从管理者角度看,更注重生产销售、可控成本费用、经营利润、固定资产投资等方面的管理,很少将固定资产管理纳入经营层考核的范围,造成现有资产未能发挥最大的使用效益,形成不必要的浪费。     

IT上市公司高管团队传记性特征与公司绩效

公司高层管理团队对公司战略决策、绩效产生影响.但现有研究成果结论不一致,尤其是已有研究主要集中在欧美等成熟的市场经济条件下,对处于新兴市场经济条件下的中国公司指导意义不显著.本文以我国IT行业上市公司为样本,实证研究IT上市公司高层管理团队传记特征性与公司绩效关系.研究结果表明,IT上市公司高层管理团队平均年龄、平均任期、教育专业异质性与公司绩效正相关,平均教育水平、职业来源异质性与公司绩效的变化方向一致但相关性不显著.     

基于中小企业视角下的会计工作现状研究

本文以江苏省海安县为例,对其城内中小企业会计工作进行调研,揭示了中小企业会计所处的尴尬境地;分析了会计人员管理、会计人员双重身份等体制问题对中小企业会计工作的影响;提出了会计制度、会计与税务差异等有待调整的业务问题.