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群体性事件的处置是一项复杂而艰巨的任务,具有涉及面广、政策性强、矛盾易转化的特点。在处置国有大中型企业群体性事件中,尤其要把握国有大中型企业人数众多、联络方便、易被组织发动的特点,讲究处置策略,防止局部问题全局化,非对抗性矛盾激烈化、一般问题政治化。 相似文献
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