企业人事管理分析与研究

21世纪科学技术迅猛发展,人才的需要也越来越急切,在这样人才众多的环境下,企业的人事管理显得尤为重要。那么针对我国大部分企业的特点,到底应该怎样去合理的进行企业人事管理呢？本文将通过对我国现企业人事管理的分析,阐述了企业人事管理的新要求,为今后企业合理的人事管理制度提供了依据。     

现阶段中小企业营销策略分析

中国中小企业市场全面开放,外资企业的进入,为我国中小企业带来了世界上最先进的管理经验,同时也带来竞争的压力,激发了国内中小企业发展的活力,促进了我国中小企业的发展。在市场竞争的环境下,这些中小企业如何抓住机遇,充分发挥自身优势,制定合理的营销策略显得特别重要。本文通过对现阶段中小企业现状的分析,提出相应的策略使公司更深的认识到营销管理对企业的重大意义,提升公司知名度、品牌意识和管理模式,赢得更多的客户和高市场占有率。