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8月14日晚,北京小汤山假日会议中心,业界瞩目的中国电信C网招标会议正在举行,华为、中兴、摩托罗拉、阿朗、北电、三星6家中外电信设备巨头参与了这场无线设备唱标会议。 相似文献
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中国电信业最大的弊端在于机制,它使得运营商们只能生存在垄断暴利下,而缺乏技术层面的创新。只要机制不变,无论怎样组合,效率也不会提高。现在,政府急于充当“媒婆”,其结果可能适得其反[编者按] 相似文献
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管理会计和财务会计作为现代会计的两大分支,财务会计体现了会计的传统职能,属对外会计,负责企业经济事项的确认、计量、记录和对外信息披露;而管理会计起源于20世纪初,属对内会计,负责为企业管理层提供预测、决策、控制、考评等相关信息,以促进内部经营管理水平的提高和经济效益增长. 相似文献
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1个月不到,王传福将福布斯中国首富和胡润百富榜首富双双揽入怀中。身为比亚迪董事长兼总裁,王传福用借来的250万元起家,用短短14年时间,让公司实现了跨越式发展。其成功秘诀在哪里?王传福凭借什么坐拥巨额财富?以山寨产品起家的比亚迪,强大之后又将走向何方? 相似文献
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科学是幻想的终结者。无人驾驶汽车不仅仅是科幻片中的道具,它与我们渐行渐近,必将成为未来汽车市场的主角。面对这个诱人的“聚宝盆”,不仅沃尔沃、奔驰、宝马、通用、大众、丰田等传统汽车厂商在厉兵秣马,谷歌、苹果等IT企业也分外眼红,意欲执汽车互联之牛耳。它们各有所长,只有充分合作,以更开放和积极的姿态,迎接汽车诞生以来最宏伟的革命,才能在未来卓立潮头。那些行动缓慢和拒绝变革的,终将沦为智能汽车市场的看客。但对待智能汽车仍需理性,它还处于概念阶段,其市场化面临多只拦路虎,无论是技术成熟度、配套设施的完善还是法律制定等,都有很多工作要做,而能否被普罗大众接受,答案还需苦苦找寻。 相似文献
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企业文化是企业竞争的软实力。新东方的企业文化影响的不仅仅是一个企业,而是整整一代人。本文对新东方的企业文化进行了论述,分析了新东方精神的核心内涵,对管理模式的影响以及对教育机构和企业的借鉴意义。说明了创始人俞敏洪提出的从绝望中寻找希望的人生理念给无数有志青年搭建了文化桥梁,对社会发展有深刻的影响力。 相似文献
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"山寨大王"注定不安分
提及"比亚迪",人们最容易想到的就是"模仿、模仿、再模仿".凭借"小米加步枪"的装备,王传福硬是带着"比亚迪"一次次杀入陌生的商业领域,并屡屡获得成功.他也因此被人戏称为"山寨大王". 相似文献
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