浅谈基于以人为本的员工激励体系制度——以沃尔玛为例

激励体系从人们的需要出发,推动、激发员工为达到某一目标,采取系列的行动,通过将外部适当的刺激转化为内部心理动力,从而增强或减弱人的行为。沃尔玛经过多年的发展,形成了具有自身特色的员工激励管理体系制度,通过对其进行分析,找出他们良好的激励因子,以促进其他企业能抓住员工的主导需求,采取不同的激励方法,有针对性的进行激励。     

思想政治工作对企业经济管理的影响研究

伴随我国社会主义市场经济的高速发展以及社会变革的迅猛推进,思想政治工作作为一项复杂的系统性工程,始终在现代企业经济管理当中占据不容小觑的地位。思想政治工作对于企业经济管理的影响不仅体现在教育引导和凝聚人心方面,还会指导企业找准发展方向,发挥好服务的作用。本文针对这一问题展开讨论,并结合我国企业现阶段的经济管理状况进行深入分析,希望能够在一定程度上推动我国各大企业朝着良性的方向发展。     

浅析医院综合档案管理中的信息技术应用

本文阐述了医院综合档案具有的特点,提出了医院综合档案数据化信息化存储的难点以及档案管理应用信息技术要达成的目标,分析了创新医院综合档案在信息化环境中数字化管理的对策。