内在激励及其管理效应的实证分析

管理层会被许多不准确和默认的激励所影响,在大量的研究精力放于如何选择激发经理努力的机制、分配各种形式契约的效应以及在什么程度上这些可选择的行动是可以相互替代或是相互补充的问题时,通常强调内在激励的核心作用.本文从外在激励契约存在隐藏成本出发,认为对一个经理的平衡激励,可能比全方位的外在激励更加重要,进而对具体的内在激励因素进行了管理效应的实证分析.     

地方政府专项债券绩效管理流程设计

地方政府专项债券绩效管理既恰逢机遇,又面临许多问题。建立在方法论基础之上,立足于实践操作,进行良好的流程设计,有助于专项债券管理优化和绩效实现。本文结合专项债券绩效管理的现状,通过分析专项债券绩效管理的个性特点,提出专项债券绩效管理包括发行评审、推进建设、项目实施、还本付息四个阶段流程设计观点,搭建专项债券全流程绩效管理方法步骤,提升地方政府专项债券绩效管理实践能力。     

联合分析法在赛欧轿车市场应用中的实证研究

本文主要介绍了营销调研里出现的一种很有代表性的方法——联合分析法在赛欧轿车市场的应用,通过确定赛欧轿车的属性及属性水平、产品模拟、数据收集,以及最后的统计分析这一系列过程,旨在测试不同配置的赛欧轿车的消费者偏好和不同配置的市场占有率,进而了解消费者对赛欧轿车各属性的重视程度,以及细分市场,并利用这些信息开发具有竞争力的赛欧轿车。