执行会计法要注重会计人员的心理调控

企业管理实行内部控制和心理调控相辅相成,在现行会计环境不正之风的影响下,注重会计自我心理控制,是预防犯罪和提高人格素质修养的前提.首先是在会计执法与企业管理体制不健全、领导谋私的困境中,必须把控五种心理,即尴尬心理、惟命是从心理、逆差心理、攀比心理和失衡心理等.在此心理控制、心理平衡的基础上,形成及建立社会对企业管理心理学的研究体系.     

论诚信道德与诚信经营理念

建设有中国特色的社会主义市场经济,重在发扬优秀传统文化中的诚信道德引入企业管理,形成诚信经营的职业道德机制.而这一管理机制的转变,不仅仅是会计行业道德建设问题,而是企业综合管理优化的过程.这是因为,诚信道德转化为诚信经营理念,将形成诚信经济的飞跃,出现企业管理的新高,而我国企业改制的弊端又极待完善.因此建立企业诚信管理体系机制,必须创造道德诚信的力量,通过制度建设走上公平有序及法制化、德治化轨道,在企业体制创新、管理创新中实现道德价值.     

执行会计法要注重会计人员的心理调控

企业管理实行内部控制和心理调控相辅相成，在现行会计环境不正之风的影响下，注重会计自我心理控制，是预防犯罪和提高人格素质修养的前提。首先是在会计执法与企业管理体制不健全、领导谋私的困境中，必须把控五种心理，即尴尬心理、惟命是从心理、逆差心理、攀比心理和失衡心理等。在此心理控制、心理平衡的基础上，形成及建立社会对企业管理心理学的研究体系。     

论诚信道德与诚信经营理念

建设有中国特色的社会主义市场经济，重在发扬优秀传统文化中的诚信道德引入企业管理，形成诚信经营的职业道德机制。而这一管理机制的转变，不仅仅是会计行业道德建设问题，而是企业综合管理优化的过程。这是因为，诚信道德转化为诚信经营理念，将形成诚信经济的飞跃，出现企业管理的新高，而我国企业改制的弊端又极待完善。因此建立企业诚信管理体系机制，必须创造道德诚信的力量，通过制度建设走上公平有序及法制化、德治化轨道，在企业体制创新、管理创新中实现道德价值。