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薪酬的公平性是影响企业员工工作满意度的重要衡量维度。文章应用亚当斯的公平理论对企业薪酬结构中的三种公平的研究,分析员工行为反应,及其对企业生产效率和利益的影响,进而提出如何实现企业薪酬体系的公平性,对现实有一定的指导意义。 相似文献
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中国与澳大利亚西澳州矿业权管理比较及启示 总被引:1,自引:0,他引:1
矿业权问题涉及国家资源利益的实现,是各国矿产资源管理部门共同关心的焦点。澳大利亚是世界上重要的矿产资源生产国和出口国,而西澳州的矿权设置最为明确,相关的矿业制度制定的也比较完善。本文在分析矿业权发展,矿业权设立、管理、流转等基础上,提出完善我国矿业权管理的建议。 相似文献
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药补不如食补,食补药膳为佳。可药是个是非之地,和饮食搭上关系,更变得扑朔迷离。不久前热播的韩剧《大长今》让我们为剧中各种药膳美食瞠目结舌的同时,更是把“医食同源”的话题搞得沸沸扬扬。当面对一桌中药搭配着的美味佳肴,我们有些狐疑:到底补还是不补?吃还是不吃?补该怎么补?吃该怎么吃?一个个迷幻大阵摆在眼前,该如何应战?…… 相似文献
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国有企业面临着改革和发展的问题,民营企业面临着激烈的市场竞争导致调整和组合的问题,上市公司面临着失去股东信任的问题.如何加强对国有企业、民营企业、上市公司的内部管理,笔者认为应建立健全企业监督制约机制,其中关键必须强化完善企业的内部审计.在上期中本文已谈了内部审计的重要性和必要性以及我国内部审计的现状,现在再接着谈下面几点意见: 相似文献
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