食堂就餐排队管理体系的优化研究

在分析某高校食堂排队情况的基础上,采用Enterprise Dynamics仿真软件对食堂就餐排队系统进行仿真研究,通过仿真分析食堂排队系统存在的问题,进而提出两种改进方案.仿真结果显示这两种的方案是可行的,且方案一使各队列的平均等待时间减少了50秒~150秒,方案二各队列的平均等待时间减少了80秒~200秒.文章的研究方案可有效提高食堂排队系统的服务效率、减少等待时间,同时也为其他餐饮业的排队系统分析与改善提供了借鉴与参考.     

合肥都市圈的建设构想

文章介绍了国内外都市圈的发展现状，并给出了构建合肥都市圈的必要性和重要性，界定了合肥都市圈及其特色，指出了构建合肥都市圈的优势与潜力以及合肥都市圈的不足，并对加快安徽合肥都市圈的建设提出了对策和建议。     

公共部门人力资源激励机制研究

随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战,在公共管理中越来越应用到企业管理的思想。在人员激励方面,企业管理已经作出了许多探索和成就,但公共部门的人员激励问题却未得到同样程度的重视。文章阐述了人员激励相关理论,分析公共部门人员激励与企业人员激励之间的区别,同时分析了公共部门人员激励存在的问题并提出相应的建议。     

区域知识资本与区域发展战略的选择初探

区域知识资本不仅是区域经济进入经济全球一体化格局的重要组成部分,更是区域经济参与全球市场竞争的重要手段。区域知识资本对区域经济的发展具有深远的影响。本文对区域知识资本进行了分类与计量,并提出了区域知识资本存量的结构模型,以便更好的发展区域经济。