投资机会集与高管人员薪酬相关性分析

本文引入投资机会集的概念,采用理论分析和实证检验相结合的方法,选取2005年我国制造业的437家上市公司作为样本,分析了企业成长性对高管人员薪酬的影响.     

长三角典型城市昆山用工荒的实证研究

经济较发达的长三角地区近年来,出现阶段性的用工荒。本文基于对典型经济外向型城市昆山进行实证调研分析,通过对大、中、小微样本企业、一线劳动者、劳务中介公司、昆山人力资源市场、政府部门等进行问卷调查,从劳动力因素、社会因素、经济因素、制度因素等影响因子进行实证分析,旨在透视昆山市近年来出现"用工荒"的现状、特征及其原因,并有针对性为企业和政府提出可行性建议,促进社会经济和谐稳定发展。     

没有血缘的“四代同堂”之家

<正>在广西龙胜泗水乡孟山村,有这样一个特殊的四口之家:婆婆、儿媳妇、孙媳妇、曾孙女,她们之间没有血缘关系,却有慈有爱,有孝有敬,共同生活在一个屋檐下,演绎着人世间的大爱真情——余长莫,86岁。儿媳妇朱正妹,58岁。孙媳妇粟炳艳,41岁。曾孙女余康颖,9岁。生活在龙胜泗水乡孟山村的这个四口之家,都是女子,也是一个四代同堂之家,而她们无任何血缘关系。如今,作为撑起这个家的女主人粟炳艳,     

皖江城市带创新能力差异研究

论文以2000-2012年皖江城市带每年的专利申请量作为区域的创新产出,运用Theil指数,对每个城市的创新能力进行测算并分析其差异。研究表明,以芜湖为核心的南部区域的创新能力稍弱于以合肥为核心的北部区域,这表现为2000-2012年间南部区域专利申请数的Theil指数均为负,而北部区域为正。但两个区域的Theil指数均向0靠近,而南部区域从负数逐渐变成0,这表明南部区域的创新能力发展更快。总体而言皖江城市带创新能力发展不均衡的局面仍将持续。     

昆山市现代物流业发展分析

首先从宏观角度分析昆山市现代物流业发展的现状,然后从微观角度对昆山市重点物流企业进行分析,采用问卷调查的方式,从企业基本情况、企业人才培养、企业经营环境、政府满意度四个方面进行实证分析,得出昆山市现代物流业存在的问题,同时从政府层面、人力资源层面提出相应的对策.     

和谐社区管理模式选择的实证研究——基于昆山平巷社区的实证分析

社区管理模式的研究是社区研究的重要组成部分,加强和创新社会管理,是社会和谐稳定的重要保证。本文通过问卷调查分析我市小区的创新管理现状以及存在的问题,并对社区总体评价的进行回归分析,提出促进社区管理模式的建设性意见,对全面促进社会和谐稳定具有重要的意义。     

基于改进多属性群决策的国有企业经营者选择研究

国有企业经营者选择机制与方法的转变是国有企业改革的重点之一,针对经营者选择的研究多集中在定性分析。在经营者能力信号传递研究基础上,引入针对企业自身特点的能力评价指标,通过权重模糊差异对能力评价指标权重进行修正,利用改进多属性群决策方法对候选经营者进行能力评估与选择,并通过一个实例演示该方法的决策过程。     

一种多产品综合成本核算和控制体系研究——基于AHSH公司应用实践

作业成本法虽然在间接费用分配方面较传统成本法更先进,但因耗费成本高等原因无法在中小企业普及。而在企业规模较大、产品品种繁多的情况下,通过作业成本法核算所得以及会计报表显示的信息就难以准确、全面地反映各类产品成本及收益或损失情况,从而不能有效满足生产控制和管理决策需要。文章提出的多产品综合成本核算和控制体系是在基于作业成本法的基础上,对综合成本表和利润表进行比较分析,得出产品的真实利润贡献或损失情况,并在授权经营模式下实现企业生产成本控制的自主性和有效性。