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面对工商系统监管大市场的任务愈加繁重的新形势和社会经济科技加速发展的新趋势，人才的发现、培养和招录问题已成为工商部门不可回避的、有史以来最为紧迫的重要课题。国家工商总局指出：要“抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节”，“努力形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才的良好氛围……为市场监管和行政执法工作提供人才保证”。笔身处基层市(县级市)局，看到迅速发展的经济形势和我们与 相似文献
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