排序方式: 共有9条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
2.
杨菊兰 《企业管理(北京)》2014,(10)
一提及企业社会责任,我们最常看到的情景是一幕幕有关慈善的场景和数字,做过慈善的企业,秀过慈善的企业,耀眼的慈善数字,我们将这样的企业视为履行社会责任的典范。企业社会责任仅止于此吗?企业社会责任与其它组织的社会责任有区别吗?企业承担社会责任需要考虑社会效益吗?一闪而过的慈善秀能支撑起社会责任的长久重量吗? 相似文献
3.
以山西省1990-2010年相关统计数据为依据,采用多元线性回归、多重共线性检验和岭回归估计的方法,建立了关于山西省货物运输周转量与GDP、社会消费品零售总额、进出口总额、固定资产在交通运输仓储邮电业的投资额等变量间的关系模型,定量地分析了山西物流业发展影响因素的具体边际水平,以对山西经济和物流业的未来发展提供决策参考. 相似文献
4.
基于企业社会责任观,认为我国当前物流业的相关税收政策在引导企业履行社会责任方面存在差距,要使我国物流业健康、快速、长久地发展,物流业税收政策的设计要引导企业履行经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任四个社会责任层次,通过对现状和问题的分析提出了政策设计的导向和措施。 相似文献
5.
文章通过阐述企业文化的概念、产生及其在企业中的维系,概括了企业文化的主要内涵,在此基础上,客观分析了企业文化对企业持续成长的促进作用。最后,针对我国目前企业存在的持续成长力不足问题,提出了我国企业要实现持续成长应打好的企业文化基础:树立企业理想、扩展企业目标和弘扬民族文化。 相似文献
6.
本刊连续两期分别对“振东管理模式”的基础管理、企业文化做了系统介绍和分析。作为一家以晋商精神为企业精神引领的山西企业,振东集团在履行社会责任方面也极富特色,并成为振东管理模式中不可忽略的组成部分。——编者 相似文献
7.
本文通过梳理中国企业在改革开放之后三十多年中的变化,以中国企业中不同时期的典型企业作为探索对象,着重从人的视角,即企业家的思想变化当中来探寻中国企业家的成长轨迹。主要从中国企业家的价值观、文化素养、管理行为三个方面由内而外地层次展开阐述了企业家思想到行为的嬗变历程。 相似文献
8.
9.
21世纪的人类文明带来了科技进步、法律健全和企业发展,但企业的发展却受到与违背商业道德的相关行为的干扰。本文探讨了21世纪企业管理的人性假设的变化,并在此基础上提出21世纪的企业发展以商业道德培育为主线,同时建设性地提出了促进21世纪企业发展的商业道德培育措施。 相似文献
1