发展乡村旅游 农业剩余劳动力转移新选择

农业剩余劳动力转移是劳动力资源合理配置过程中的客观现象,也是我国农村经济发展中不可回避的问题。翻开我国人口流动的历史篇章,劳动力流动始终是主流,并始终与社会、政治、经济、文化等因素的发展息息相关。尤其是改革开放以来。这种态势愈演愈烈,目前我国近4．8亿的农村劳动力中,有3．2     

旅游企业财务管理课程思政建设特色与实施路径探索

加强高校课程思政建设,是全面提高人才培养质量的重要任务。《旅游企业财务管理》课程思政元素映射点较多,适宜创建示范课程。通过总结本课程教学改革实践,围绕团队建设、课程建设和育人成效三个方面,探究程思政特色做法,以期实现专业知识与思政素养的同向同行提升,并为其它课程提供可借鉴经验。     

高校教学示范课创建与实践思考——以合肥学院《旅游企业财务管理》课程为例

创建教学示范课是提高高校教学质量的重要途径之一。通过分析课情和学情,《旅游企业财务管理》教学中开展“定目标、明措施、创活动、亮特色”等实践工作,以创建教学示范课为契机,对标对表,“强化、细化、深化”基本教学活动,逐步形成“三个思维”,最终实现基本教学活动的规范达标和示范引领效果。     

皖江城市旅游产业集聚水平多维度分析

文章采集2001-2011年安徽省统计年鉴等有关统计数据,借助综合区位熵指数和城市旅游经济联系强度等指标,从旅游产业集聚基础条件、旅游产业要素集聚度和旅游产业集聚经济效果三个方面,探讨皖江旅游集聚水平的区域差异、时间变化趋势、经济相关性。分析认为皖江区域旅游集聚水平整体不高,且在徘徊中呈下降趋势,区域旅游核心城市初步形成,但集聚的资源依赖性和区位依附性较强,集聚水平处于低层次,扩大区域旅游经济规模是提高区域旅游集聚水平的关键条件。     

安徽省现代农业发展模式研究

发展现代农业是促进安徽由农业资源大省向农业产业强省转变的重要途径,本文分析了安徽农业的地位及其存在的主要问题,探讨了安徽现代农业发展的主要模式,即优势农产品型、生态农业和特色农业型、乡村旅游产业带动型和城郊都市农业型,并提出了促进安徽现代农业发展的对策。     

基于“三农旅游”发展的农业剩余劳动力有效转移——以合肥市为例

本文分析了合肥市农业剩余劳动力转移现状,提出了发展"三农旅游"实现农业剩余劳动力有效转移的三大途径,并提出通过三个战略转型保证劳动力有效转移的战略对策,即农业供给结构战略转型以保证转移劳动力有事可做,农民思想观念战略转型保证转移劳动力有事愿做,农村劳动力文化素质战略转型保证转移劳动力有事能做。     

有效与困境:乡村旅游促进农村劳动力转移就业辨析

乡村旅游转移农村劳动力就业有效与困境并存。困境原因,一是产业初级性导致转移就业有效性难以发挥,二是转移主体在重新选择就业机会时发生分化,农民转移动机发生由"经济性转移"向"价值性转移"的变化。根据乡村旅游转移劳动力就业阶段性特征,应加快乡村旅游集聚区形成、构建有效转移平台,加强农村剩余劳动力培训、形成劳动力转移就业内生动力。