对人力资源培训体系建设的思考——以公立医院为例

随着不断推进化的医疗体制改革,公立医院应建立完善的培训体制与机构,在形成具有人才优势的条件下,提高医院的竞争力,本文主要就公立医院而言,探讨公立医院人力资源培训体系建设方面的问题.     

新型农村合作医疗筹资难的成因及对策

本文主要针对新型农村合作医疗进行分析,分析其筹资难的缘由,并提出相应的解决方法,这些合理有效的方法的提出,为加强新型农村合作医疗筹划提供了有力的建设依据,促进了筹资方法实现跨越式的发展。     

对我国基本养老保险基金收支平衡的探究

随着世界范围内的人口老龄化到来以及养老保险待遇的提高,对大多数现收现付制占主体的养老保险制度提出了严峻的挑战.几乎所有国家的养老保险制度陷入财务上的困境,养老保险基金的筹集与使用出现了极大的逆差,进而导致国家和社会的沉重负担.社会养老保险制度能否可持续发展,关键还在于社会养老保险基金的收支问题,只有社会养老保险基金收支平衡才能使得养老保险制度持续的良性的发展.因此,养老保险基金的收支平衡成为多方关注并进行深入探讨的热点问题.