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党的十八届五中全会提出"深化干部人事制度改革,完善政绩考核评价体系和奖惩机制".根据我国实际,建立一套完备的、 科学的政绩考评机制,既是亟待解决的理论问题,也是必须解决的实践问题,具有极其重要的意义.完善政绩考评机制的基本路径包括:坚持群众导向原则,引入多元化考核主体,制定科学的指标体系,建立科学的考核评价方法,合理运用考核结果. 相似文献
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梁春光 《环球市场信息导报》2014,(12):27-27
商业银行成本精细化管理是在企业精细化管理的基础上加以引申和运用,该管理模式能很好地克服商业银行粗放经营现象、运用数据技术进行成本和风险控制,进而实现效益最大化。随着国际大融合的趋势,管理手段和工具相对落后的国内商业银行面临严峻的竞争和挑战。因此,加强商业银行成本精细化管理是全面提升商业银行管理水平、降低经营成本,实现企业效益最大化的重要途径。该文就加强商业银行成本精细化管理的重要性及对策进行了分析,从而确保企业规范管理的经营运作,以取得经营效益最大化。 相似文献
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伊春正处于转型跨越发展的关键时期,但存在人才总量不足、人才队伍素质不高和结构不合理等问题.要促进伊春更好地实现转型发展,必须实施“人才支撑”战略,优化人才使用机制、创新人才培养机制,创新人才引近机制和创新人才配置机制,为建设美丽富庶文明和谐幸福的新伊春提供强大的人才支撑. 相似文献
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梁春光 《经济技术协作信息》2014,(36):47-47
随着金融业竞争的不断加剧,银行的利益范围不断缩小,经营风险也目趋增大。为了在新的经营环境下稳定发展,商业银行在不断拓展传统业务的同时,还需要制定新的银行财务管理方法,将管理模式转入到注重内在整体发展上来。通过加强财务管理来实现经济利益的增长,可降低银行的管理成本,提高银行竞争力,加强财务管理是稳定金融市场的需要。 相似文献
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