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几乎所有管理者都异口同声地表示,人才对于创新而言是关键因素。然而,微软亚洲工程院更重视的是,如何规模性地实现将才华横溢的“个人人才”打造成企业创新“人材团队”。 相似文献
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论企业战略联盟的社会福利意义 总被引:1,自引:0,他引:1
企业间相互竞争与合作关系是一个难解的谜,它吸引了管理学家和行为学家的极大关注。本文从经济学的角度对战略联盟的存在合理性及社会福利贡献进行研究,指出战略联盟发展的社会意义和经济意义。 相似文献
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