新发展格局视角下人力资源管理创新分析

新发展格局是建党100周年所提出的理念,以国内大循环为主体,实现国内国际双循环促进的发展格局。在新格局下,我国需要进一步加强人力资源管理,对人力资源管理模式进行创新,使其可以适应新发展格局的实际需要。本文基于对新发展格局环境下人力资源管理的发展路径进行分析,并探讨人力资源管理的创新路径,摒弃传统人力资源管理模式的不足之处。     

大数据在人力资源管理中的应用研究

随着信息技术发展，信息化时代已经融入各行各业之中。企业中人力资源管理也应顺应时代潮流，向信息化管理的道路迈进。文章简述大数据在人力资源管理工作中的应用价值，分析在管理过程中大数据应用出现的问题，并针对这些问题提出解决策略，探讨大数据在人力资源管理中的具体影响，为我国企业实现高效化管理提供参考。