国企改革背景下薪酬体系问题与对策研究

国有企业是我国经济社会发展中的重要力量,也是社会主义市场经济发展的主体。国有企业的薪酬管理体系直接影响着国有企业改革以及现代化进程。基于此,本文对嘉兴市属国企的薪资现状进行分析,与其他企业进行对比,分析在改革背景下国有企业的薪酬考核体系存在的问题,并提出相应的改善对策,以期为国企改革发展提供一定动力。