互联网时代下企业财务管理创新思考

互联网技术给社会经济发展和企业经营、以及人们的生产生活都带来了翻天覆地的变化,互联网技术的应用范围越来越广泛。随着互联网发展不断扩大,企业的发展方向朝着多元化的趋势转变。与传统相比对财务信息的内部需求增大,企业管理模式的有效实施可以帮助企业进行更加合理的决策。在互联网环境下,企业能否对现金流和信息流的集成和共享等方面进行优化管理,帮助企业提高管理效率,最终实现经济效益的提升,是研究的重点问题。因此本文以互联网为背景,对企业财务管理的创新进行全面研究,提出互联网环境下企业财务管理创新的具体方法和措施。     

珠三角三大高新技术产业集群纵向协同创新效率分析 ——基于人力资本的视角

应用自建的产业链纵向协同创新理论框架,以人力资本作为切入视角,对珠三角具有代表性的三个高新技术产业集群的纵向协同创新效率状况进行了对比分析。研究发现:产业链协同创新发展与集群发展时间有关,且空间链、信息链、供应链和价值链对产业链进行协同创新有较大影响。具体来看,佛山新材料产业集群的发展处在产业链的"聚而合"阶段,人力资本的纵向协同创新效率不高且波动较大。广州物联网产业集群的发展处在产业链的"合而优"阶段,人力资本的纵向协同创新效率呈现出稳步上升的趋势。深圳信息产业集群的发展处在产业链的"优而衰"阶段,人力资本的纵向协同创新效率呈现出逐年下降的趋势。     

产业链协同创新与人力资本的互动机理研究——以深圳信息技术产业为例

基于协同创新视角,构建了产业链协同创新与人力资本互动的研究分析框架和双螺旋演化模型,并揭示了二者的作用机理与演化规律。研究结果表明,两者是一个建立在产业链三层空间结构（企业、产业链、产业集群）和人力资本四阶时序结构（投入、生成、配置、产出）的多层级多阶段的互动过程。产业链协同创新对人力资本有吸引、引导和提升的影响效应,人力资本对产业链协同创新有支撑、驱动和协同的影响效应。产业链协同创新的聚合、协同、衰退和调整四阶段与人力资本的涌入、集聚、流出和转变四阶段相互对应匹配,形成了二者间的异步性互动演变过程。最后,应用互动分析框架与异步性演化模型,对深圳信息技术产业的发展历程进行了案例分析,提出了实现协同创新发展的应对策略。