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首先应正确处理“管”与“活”的关系,落实好党管人才要求。在新形势下,西部地区要更新人才工作观念,以人为本,创造条件发展人。做好人才的发现、选拔、使用和保障,鼓励和引导人才创造性地开展工作,不断开创人才工作的新局面,把保障确定在优化用人环境上,通过高效、优质、卓有成效的服务和营造宽松、平等、择优的用人环境,切实做到重才、惜才、育才、引才、用才。 相似文献
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“上帝”知否“李鬼”在向您摇手致谢毕生打假,消费者责无旁贷,然而令人遣憾的是,“上帝”们一边在与“李逵”协力围剿“李鬼”.一边又自觉或不自觉地帮了“李鬼”多少忙,使“李鬼”横行无忌。在这当中,相当一部分消费者扮演了粗心、昧心和懦弱“上帝”的角色。宴席... 相似文献
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民营企业伦理建设不可或缺—企业伦理与民营企业质量管理问题浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
在民营仑业的质量管理体系中,企业伦理建设不可或缺。伦理是余业竞争力的最初发源地,是企业核心竞争力的最本质因素,并决定着民营企业能否得到可持续发展。 相似文献
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