浅析上市公司管理层股权激励效应

现代经济学理论中,股权激励是上市公司资产所有者对管理层实行的一种长期激励的薪酬制度.依照目前国内证券管理部门对上市公司股权制度的规定,上市公司管理层的年薪主要是由基薪收入、风险收入两部分组成.上市公司股权激励效应将管理层的个人收益与公司效益紧密联系,使管理层更加关心资产所有者的利益,以及公司资产的保值与增值.     

浅析新准则下套期保值会计

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善,以及国内金融市场的日益健全,套期保值会计在企业规避风险,从事经营业务时起到越来越重要的作用,本文针对新会计准则的层次结构,对套期保值会计的概念和会计处理方法进行论述。     

"有限理性"理论与我国上市公司会计信息失真

从"有限理性"理论的角度探讨了我国现阶段在上市资格准入制度、配股条件、业绩评价指标等方面因过度重视"结果理性"而诱导上市公司会计信息失真,提出应着眼于"程序理性",对会计信息失真的现象从制度上加以防范.     

浅析上市公司管理层股权激励效应

现代经济学理论中,股权激励是上市公司资产所有者对管理层实行的一种长期激励的薪酬制度。依照目前国内证券管理部门对上市公司股权制度的规定,上市公司管理层的年薪主要是由基薪收入、风险收入两部分组成.上市公司股权激励效应将管理层的个人收益与公司效益紧密联系,使管理层更加关心资产所有者的利益,以及公司资产的保值与增值。     

企业并购后的财务控制方案研究

在全球经济一体化时代背景下的推动与促进下,世界各国企业的发展策略都有了明显的变化,并购已经成为企业快速扩张和发展的重要捷径之一.企业在完成并购后,首先要做的工作就是制定科学、合理、有效的财务控制方案,迅速解决被并购企业存在的财务问题,稳定财务管理状况,进而达到对被并购企业实施全面管控,保障正常运营的目的.