未到期责任准备金政策调整对保险企业的影响

从2007年1月1日起施行的《企业会计准则第25号——原保险合同》借鉴了《国际财务报告准则第4号——保险合同》，并结合我国保险会计实务，规范了保险人签发原保险合同的确认、计量和相关信息的列报。尤其是准则对准备金确认时点和确认方法及准备金充足性测试进行了规定。该准则与我国保险公司1999年1月1日施行的《保险公司财务制度》和2002年1月1日施行的《金融企业会计制度》相比是一大进步，     

如何防范应收财款呆死账的发生

近来在核对应收账款往来账过程中发现了一些问题,较突出的有：1．原单位属个人承包,承包期已到,承包人已更换或已离开单位,或承包期间来建账或账册随承包人带走;2．对方单位地址变更或无法查找;3．对方在收货时发现短少破碎等,已在货款中扣除,但货物仍在对方仓库,有的     

未到期责任准备金计提和转回的技术性分析

本文通过对未到期责任准备金计提、转回的技术性分析,来了解保费收入分布对未到期责任准备金计提和转回的影响,从而有利于我们做好未到期责任准备金纳税筹划和对经营成果作出正确的财务分析。     

保险公司非寿险业务准备金会计处理与保险精算关系探讨

财政部2009年12月22日出台了《保险合同会计处理相关规定》,其中对保险合同准备金处理的基本要求、计提假设和期间、计量方法、信息披露做了详细规定。新规定《企业会计准则第25号——原保险合同》对非寿险原保险合同义务准备金的计提基础,有了根本性的变化,改变了过去会计处理依据保险精算,实行了保险人应当在资产负债表日计量保险合同准备金,     

劳务派遣用工薪酬处理探讨

随着我国市场经济的发展,劳务派遣开始在我国兴起。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同以后,由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位通过签订劳务派遣协议,将被派遣劳动者派遣到用工单位参加劳动,用工单位对被派遣劳动者行使劳动指挥权和管理权的特殊劳动法律关系。“用人不管人,管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。     

劳务派遣用工薪酬处理

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同以后,由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位签订劳务派遣协议,将被派遣劳动者派遣到用工单位参加劳动,用工单位对被派遣劳动者行使劳动指挥权和管理权的特殊劳动法律关系。近年来,这种用工制度在邮政、电信、     

也谈事业单位固定资产计提折旧

通过对事业单位固定资产是否计提折旧的两种观点的剖析,指出会计分录选择上的不足,提出科学选用会计科目,解决固定资产计提折旧所带来的弊端。     

试论非寿险原保险合同准备金会计处理方式变革的历史进步

目前,我国会计准则对非寿险原保险合同准备金按保险负债来确认、计量和披露,而本文所讨论的保险负债仅指非寿险原保险合同准备金,即未决赔款准备金和未到期责任准备金。未决赔款准备金包括已发生已报案未决赔款准备     

关于构建保险公司新费用管理模式的思考

本文通过对保险公司传统费用管理模式的分析，找出业务财务数据不真实形成原因，提出解决财务数据不真实之道，以便保险公司合规经营，规范列支费用，规避监管风险。