浅谈“有创新思想的科技战略型企业家的培育模式”研究

本文以“有创新思想的科技战略型企业家的培育”为研究对象,采用理论联系实践的方法,围绕“政府—高校院所—企业”三螺旋结构的构建、深入基层调研,加强科技宣传,做企业家的知心朋友、加大企业家自主创新动力机制、加强与高校科研院所的技术合作,为企业提供技术支持平台,拓宽科技型企业家的培养渠道等方面进行了探讨,可推动具有长远战略意识的科技战略型企业家的培育与可持续化发展.     

科技镇长团选人、用人协同推进的制度体系研究

本文以“科技镇长团长效工作机制的构建”为研究对象,采用理论联系实践的方法,通过调研部分科技镇长团,结合问卷调查,就科技镇长团的选人与用人合力机制进行了探究,分别从有效选好人、科学用好人、制度管好人与和谐留住人等方面进行了阐述,为形成“科技镇长团”的品牌、示范与辐射效应夯实基础.