探析人才测评技术在企业人力资源管理中的应用

人才测评(Talent Assessment)是指采取现代心理学、测量学和系统论等多学科的原理,系统地使用特定工具对自然人的思维、技能及潜力等进行模拟和测价。现代企业的飞跃进步对组织人力资源管理提出崭新课题,人才测评因此孕育而生并被推广到组织人才的选、育、用、留等各管理环节,并日益发挥更加重要作用。推行人才测评技术,改造传统人事评价体系是企业未来发展的必经之路。     

浅谈工程咨询监理企业平衡计分卡的管理应用与模式构建

平衡计分卡(BSC)是一种全新的引导企业战略实施和评价的管理工具,它突破了传统单一财务考核模式无法评估企业未来发展因素的弊端,平衡地从财务、客户、内部流程、学习与成长等方面对企业进行测评。这一先进的考核模式对长期困扰于企业战略制定和系统评价的我国土木工程咨询监理企业来说,具有极大的实践意义。