机构投资者抱团与高管超额薪酬

基于社会网络理论,本文借助2013～2017年我国沪、深A股主板上市公司数据,运用Louvain算法,通过构建机构投资者共同持股网络并识别网络团体,从高管超额薪酬角度考察机构投资者抱团行为的治理效果.研究发现:机构抱团后倾向于扮演"合谋者"角色,具体表现为机构投资者抱团规模越大,高管超额薪酬现象越严重;进一步从企业产权性质和高管权力两个方面探讨机构投资者抱团的治理行为差异,发现相对于其他企业,在国有企业和高管权力较大的企业中,机构投资者抱团对高管超额薪酬的加剧作用更加明显.上述研究从网络社团结构视角重新审视了机构投资者抱团的治理行为,为证监会深化认识机构投资者治理角色,引导完善机构投资者制度设计、避免非理性的过度行为协同提供参考.     

同心协力抑或明争暗斗：机构投资者抱团与大股东掏空行为

从网络视角探讨机构投资者的治理角色已成为学术界的热点话题,但相关文献普遍关注个体网络位置,忽视了个体交互关系对机构投资者的影响。借助2013～2020年沪深A股主板上市公司数据,本文运用Louvain算法从机构大量持股的网络中近似识别机构投资者团体,并探究其对大股东掏空行为的影响。研究发现：机构投资者抱团会合谋大股东,加剧其掏空行为;考虑团体特征的影响,发现单个机构团体内部各成员合作程度的下降和企业内机构团体之间竞争程度的减弱,均有助于抑制机构投资者抱团的负面影响。拓展性分析表明,机构投资者抱团后会选择操纵管理层业绩预告以高位减持获得收益,并会通过委派董事削弱董事会独立性为大股东掏空提供便利;而外部流动性环境会影响机构投资者抱团持股的治理效应,当资本市场放松卖空管制和处于熊市时,机构投资者抱团的消极治理效应能够得到缓解。研究结论丰富了机构投资者网络结构特征对其治理角色影响的相关研究,为监管机构投资者的非理性行为提供参考。