七天连锁酒店人力资源管理现存问题研究

在后疫情时代,各地服务行业迎来新一波机遇。这对于酒店行业而言,无疑是新的发展转机。人力资源管理制度是酒店在激烈的市场竞争中保持优势的重要一环,七天连锁酒店作为我国著名的连锁酒店品牌,在发展过程中其人力资源管理仍然存在一些问题,因此文章通过对其人力资源管理的人员聘用、激励、培训等各方面问题进行分析,提出解决方案,希望能够为同行业发展主体提供参考。     

激励生产率提高的方法

一、序言 激励是有意识的鼓励和潜意识力在人身上产生良好的行为和结果。在管理因素中,人是具有头等重要地位的。直到霍斯尼1930年研究以前,人们没有很好认识到。霍斯尼研究了的几种激励和导出了著名的激励理论。该理论,在心理上分析了人们需求产生的多方面原因。现代论文中,各种通俗的激励理论是评论和研讨的结果。现代论文的目标是去说明:什么样的一个人,怎佯去应用这个理论改进人在绢织机构中的生产率。如今,不论走到哪里人们     

经互会各成员国的财务成果核算

苏共中央委员会和苏联部长会议1979年7月12日决议规定,评价生产联合企业、企业的经营活动成果,首先应当根据企业完成产品供货计划、改进产品质量和增加利润(个别部门为降低成本)这三项指标。在经互会其他国家党和政府的文件中,也有类似这样的规定。作为社会净收入的利润,如今它的作用不只是国家预算收入的重要来源。按照经济核算